Der er ingen juridiske begrænsninger for hvilke job, du som hiv-smittet kan bestride. Arbejdsgiveren har ikke lov til at fyre en medarbejder, fordi vedkommende er hiv-smittet. Det ville være diskriminerende, og det er ulovligt. Du kan opsøge din fagforening og bede dem om hjælp, hvis du oplever situationer, hvor du bliver diskrimineret på arbejdspladsen, fordi du er hiv-smittet.

Nyt arbejde

Når du søger nyt arbejde, har du ikke pligt til at oplyse, at du er hiv-smittet, og arbejdsgiveren har ikke ret til at spørge dig om det. Hvis du er nervøs for, om en kommende arbejdsgiver vil stille spørgsmålet, kan det være en god idé på forhånd at have tænkt grundigt over, hvad du vil svare.

Nogle ansættelsesforhold kræver, at du er medlem af en bestemt pensionsordning, og så skal du svare på forskellige spørgsmål om dit helbred. Der gælder forskellige regler. Du kan altid få rådgivning hos din fagforening eller hos Hiv-Danmark, hvis du er det mindste i tvivl om, hvordan du skal forholde dig (se adressen på Hiv-Danmark under vores danske links).

Kilde: Sundhedsstyrelsen